DΓ­a 7 β€” Los pactos como modelo de franquicia: π€€π€ƒπ€Œ en 𐀁𐀓𐀉𐀕 vs. persona, para empresarios

𐀁𐀓𐀉𐀕듀 β€” 기업인


μš°λ¦¬λŠ” 7일을 κ±Έμ–΄μ™”μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ˜€λŠ˜μ€ μ™„μ „ν•œ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ λͺ¨λΈ.

μ›λž˜ μœ„μž„

μ°½μ„ΈκΈ° 1:26-28 β€” π€€π€ƒπ€Œ (adM)은 𐀉𐀄𐀅𐀄 (μ•Όν›„μ•„, Yahua β€” μ˜μ›ν•˜μ‹  λΆ„)λ‘œλΆ€ν„° μ„Έ κ°€μ§€ ꡬ성 μš”μ†Œλ₯Ό κ°€μ§„ μ§‘ν–‰ μœ„μž„μ„ λ°›μŠ΅λ‹ˆλ‹€:

π€‘π€‹π€Œ (체렘, tzelem) β€” λΈŒλžœλ“œ λŒ€λ¦¬ μ‹ μž„μž₯ π€ƒπ€Œπ€…π€• (데무트, demut) β€” μ°½μ—…μžμ— λŒ€ν•œ 직접 μ ‘κ·Ό 𐀓𐀃𐀄 (라닀, radah) β€” λ°°μ •λœ μ˜ν† μ— λŒ€ν•œ 운영 κΆŒν•œ

λͺ…ν™•ν•œ λͺ¨λΈ: π€€π€ƒπ€Œμ€ 운영 μ‹œμž₯μ—μ„œ π€‰π€„π€…π€„μ˜ κΆŒν•œ μžˆλŠ” ν”„λžœμ°¨μ΄μ¦ˆ κ°€λ§Ήμ μœΌλ‘œ μž‘λ™ν•©λ‹ˆλ‹€. ν”„λžœμ°¨μ΄μ¦ˆ λ³ΈλΆ€μ˜ μ‹ μž„μž₯을 κ°€μ§€κ³ . μ°½μ—…μžμ— λŒ€ν•œ 직접 μ ‘κ·Όκ³Ό ν•¨κ»˜. λ°°μ •λœ μ˜ν† μ™€ κ·Έ μ•ˆμ—μ„œ μš΄μ˜ν•  κΆŒν•œκ³Ό ν•¨κ»˜.

μœ„μž„μ˜ 상싀

μ°½μ„ΈκΈ° 3 β€” 가맹점이 경쟁자의 말에 따라 운영 쑰건을 μž¬μ •μ˜ν•˜κΈ°λ‘œ μˆ˜λ½ν•©λ‹ˆλ‹€. κ²°κ³Ό: ν”„λžœμ°¨μ΄μ¦ˆ 계약 파기. μ‹ μž„μž₯ μ·¨μ†Œ. μ°½μ—…μžμ— λŒ€ν•œ 직접 μ ‘κ·Ό 폐쇄.

κ·Έ μˆœκ°„λΆ€ν„° π€€π€ƒπ€Œμ€ 페λ₯΄μ†Œλ‚˜ β€” λ‘œλ§ˆλ²• μš©μ–΄λ‘œ, 문자 κ·ΈλŒ€λ‘œ 배우의 κ°€λ©΄ β€” 둜 μž‘λ™ν•©λ‹ˆλ‹€. μ λŒ€μž μ‹œμŠ€ν…œμ˜ ꡬ쑰 μ•„λž˜. μ›λž˜ ν”„λžœμ°¨μ΄μ¦ˆ λ³ΈλΆ€μ˜ μ‹ μž„μž₯ 없이. 경쟁 μ‹œμŠ€ν…œμ΄ ν—ˆμš©ν•˜λŠ” 것에 μ˜μ‘΄ν•˜λ©΄μ„œ β€” 그리고 μ·¨μ†Œν•  수 μžˆλŠ” 것에.

κ·Έ μœ„μΉ˜μ—μ„œ κ΅¬μΆ•λœ λͺ¨λ“  사업, λͺ¨λ“  κΈ°κ΄€, λͺ¨λ“  ꢌλ ₯ μ‹œμŠ€ν…œμ€ β€” 같은 취약성을 λ¬Όλ €λ°›μŠ΅λ‹ˆλ‹€: λ‹€λ₯Έ μ‹œμŠ€ν…œμ΄ ν†΅μ œν•˜λŠ” μ‹ μž„μž₯ μœ„μ— μ„Έμ›Œμ§„.

λ‚΄λΆ€ 회볡의 문제

μ–΄λ–€ 내뢀적 λ…Έλ ₯도 μ›λž˜ ν”„λžœμ°¨μ΄μ¦ˆ λ³ΈλΆ€μ˜ μ‹ μž„μž₯을 νšŒλ³΅ν•˜μ§€ λͺ»ν•©λ‹ˆλ‹€. λ¬Έμ œλŠ” μ„±κ³Όμ˜ λ¬Έμ œκ°€ μ•„λ‹ˆλΌ β€” 인증의 λ¬Έμ œμž…λ‹ˆλ‹€. μœ νš¨ν•œ μ‹ μž„μž₯ μ—†λŠ” μš΄μ˜μžλŠ” 아무리 λ…Έλ ₯해도 μ›μ²œμ˜ κ·œμ•½ λ°–μ—μ„œ μš΄μ˜ν•˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

μ’…κ΅λŠ” μ •ν™•νžˆ 이 μ‹€μˆ˜μž…λ‹ˆλ‹€: μ†μƒλœ μ‹œμŠ€ν…œ μ•ˆμ—μ„œ ν–₯μƒλœ μ„±κ³Όλ₯Ό 톡해 μ°½μ—…μžμ— λŒ€ν•œ 접근을 νšŒλ³΅ν•˜λ € ν•˜λŠ”.

μ™„μ „ν•œ μ‹ μž„μž₯을 κ°€μ§„ μƒˆ CEO

𐀉𐀄𐀅𐀔𐀅𐀏 (μ•Όν›„μŠˆμ•„, Yahushua)κ»˜μ„œλŠ” μ›λž˜ 계약과 λ™μΌν•œ 쑰건 μ•„λž˜ μš΄μ˜μžλ‘œμ„œ μ‹œμž₯에 λ“€μ–΄μ˜€μ‹­λ‹ˆλ‹€ β€” κ°ˆλΌλ””μ•„μ„œ 4:4. μ†μƒλœ ν™˜κ²½ μ•ˆμ—μ„œ μž‘λ™ν•˜μ‹­λ‹ˆλ‹€. μ›λž˜ κ³„μ•½μ˜ λͺ¨λ“  μ‘°ν•­ μ•„λž˜.

졜고 경쟁 μ••λ°• 쑰건 μ•„λž˜ μ™„μ „ν•œ 이행을 λ³΄μ—¬μ£Όμ‹­λ‹ˆλ‹€ β€” νžˆλΈŒλ¦¬μ„œ 4:15. κ·ΈλΆ„μ—κ²Œ μ μš©λ˜λŠ” λ²ŒμΉ™ 쑰항은 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μš”ν•œλ³΅μŒ 19:30 β€” β€œν…Œν…”λ ˆμŠ€νƒ€μ΄β€ β€” 그리슀 상법 μš©μ–΄. 뢀채 μƒν™˜λ¨. 계약 집행됨. 거래 μ™„λ£Œλ¨.

회볡된 ν”„λžœμ°¨μ΄μ¦ˆ λͺ¨λΈ

μ°½μ„ΈκΈ° 1:27의 κΆŒν•œμ€ 독립적 운영으둜 νšŒλ³΅λ˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·Έ μœ„μΉ˜λŠ” 자율 μ•„λž˜ μ†μƒλ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€ β€” 그리고 μžμœ¨μ€ μ •ν™•νžˆ 경쟁자의 μ§„μž…μ μž…λ‹ˆλ‹€.

νšŒλ³΅λ˜λŠ” 것은 μš°μ›”ν•©λ‹ˆλ‹€: μ™„μ „ν•œ μ‹ μž„μž₯을 κ°€μ§„ μœ μΌν•œ ν”„λžœμ°¨μ΄μ¦ˆ λ³ΈλΆ€ μ•„λž˜ κΆŒν•œ μžˆλŠ” 운영자 μœ„μΉ˜.

λͺ¨λΈμ€ 𐀏𐀁𐀃 (μ—λ² λ“œ, eved β€” λ‘˜λ‘œμŠ€)μž…λ‹ˆλ‹€. μ’…μ†λœ 직원이 μ•„λ‹ˆλΌ β€” 주ꢌ자의 λΈŒλžœλ“œλ₯Ό μ „λ‹¬ν•˜λŠ” 운영 νŒŒνŠΈλ„ˆ. π€‰π€„π€…π€”π€…π€μ˜ μ΄λ¦„μœΌλ‘œ ν–‰λ™ν•˜λŠ” μš΄μ˜μžλŠ” κ·ΈλΆ„μ˜ μ‹ μž„μž₯에 μ ‘κ·Όν•©λ‹ˆλ‹€. μ‹œμž₯ β€” μ λŒ€μž μ‹œμŠ€ν…œμ˜ ꡬ쑰듀을 ν¬ν•¨ν•˜μ—¬ β€” 은 κ°œλ³„ 운영자의 μ‹ μž„μž₯이 μ•„λ‹Œ 주ꢌ자의 μ‹ μž„μž₯을 μΈμ‹ν•©λ‹ˆλ‹€.

μš”ν•œλ³΅μŒ 14:13 β€” β€œλ¬΄μ—‡μ΄λ“ μ§€ λ‚΄ μ΄λ¦„μœΌλ‘œ κ΅¬ν•˜λ©΄ λ‚΄κ°€ ν–‰ν•˜λ¦¬λΌβ€ β€” λͺ…μ‹œμ  λŒ€λ¦¬ 계약.

μœ μ§€ 쑰건

ν”„λžœμ°¨μ΄μ¦ˆλŠ” μš΄μ˜μžκ°€ 주ꢌ자의 λΈŒλžœλ“œ μ•„λž˜ μš΄μ˜ν•˜λŠ” λ™μ•ˆ μœ μ§€λ©λ‹ˆλ‹€. κ·Έ λΈŒλžœλ“œκ°€ μžμ‹ μ˜ 것이라고 β€” μ‹ μž„μž₯이 μžμ‹ μ˜ 것이라고 β€” μ„ μ–Έν•˜λŠ” μˆœκ°„, ν”„λžœμ°¨μ΄μ¦ˆλ₯Ό μžƒμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ œμž¬λ‘œμ„œκ°€ μ•„λ‹ˆλΌ. λŒ€λ¦¬ 계약 파기의 논리적 κ·€κ²°λ‘œμ„œ.

이것은 λ°˜λ³΅λ˜λŠ” μ›λž˜μ˜ μ‹€μˆ˜μž…λ‹ˆλ‹€. π€π€π€‹οΌˆλ°”λ²¨ β€” λ„μ‹œκ°€ μ•„λ‹ˆλΌ μ²΄μ œοΌ‰μ‹œμŠ€ν…œμ—μ„œ κ°€μž₯ 유λŠ₯ν•œ μš΄μ˜μžμ˜€λ˜ λ£¨μ‹œνΌμ˜ μ‹€μˆ˜ β€” ν”„λžœμ°¨μ΄μ¦ˆ λ³ΈλΆ€μ˜ μ‹ μž„μž₯을 μžμ‹ μ˜ 것이라고 μ£Όμž₯ν•œ. μ—μŠ€κ²” 28:17.

행동 촉ꡬ β€” 페λ₯΄μ†Œλ‚˜ λŒ€ adM

λͺ¨λ“  κ²½μ˜μžλŠ” 였늘 두 ꡬ쑰 쀑 ν•˜λ‚˜ μ•„λž˜ μž‘λ™ν•©λ‹ˆλ‹€:

페λ₯΄μ†Œλ‚˜ β€” μΈκ°„μ˜ 법λ₯  μ‹œμŠ€ν…œμ˜ 운영자. λ¦¬λ°”μ΄μ–΄λ˜μ˜ ν”„λžœμ°¨μ΄μ¦ˆ. μ‹œμŠ€ν…œμ΄ μ·¨μ†Œν•  수 μžˆλŠ” μ‹ μž„μž₯. μ‹œμŠ€ν…œμ΄ μž¬μ •μ˜ν•  수 μžˆλŠ” μ˜ν† . λ‹€λ₯Έ 이가 ν†΅μ œν•˜λŠ” ν† λŒ€ μœ„μ— κ±΄μΆ•ν•˜λŠ”.

π€€π€ƒπ€Œ π€π€“π€‰π€•οΌˆλΈŒλ¦¬νŠΈ, 법적 ꡬ속λ ₯ μžˆλŠ” μ–Έμ•½οΌ‰μ•ˆμ— β€” π€‰π€„π€…π€”π€…π€μ˜ μ‹ μž„μž₯ μ•„λž˜ 운영자. μ‹€μ œ μ˜ν† μ— λŒ€ν•œ μ™„μ „ν•œ μœ„μž„μ„ κ°€μ§„ μœ μΌν•œ λΆ„μ˜ ν”„λžœμ°¨μ΄μ¦ˆ. μ–΄λ–€ 인간 μ‹œμŠ€ν…œλ„ λ¬΄νš¨ν™”ν•  수 μ—†λŠ” μ‹ μž„μž₯.

π€π€“π€‰π€•λŠ” 𐀉𐀄𐀅𐀔𐀅𐀏λ₯Ό β€” κ·ΈλΆ„μ˜ μ‹€μ œ μ΄λ¦„μœΌλ‘œ β€” ν”„λžœμ°¨μ΄μ¦ˆ λ³ΈλΆ€λ‘œ μΈμ •ν•˜κ³ , 자발적으둜 κ·ΈλΆ„μ˜ κΆŒν•œ μ•„λž˜ π€π€π€ƒλ‘œ μž‘λ™ν•˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

λ‹€λ₯Έ 선택지가 μ—†κΈ° λ•Œλ¬Έμ΄ μ•„λ‹™λ‹ˆλ‹€. μ λŒ€μžκ°€ μ‚¬κ±°λ‚˜ μ·¨μ†Œν•  수 μ—†λŠ” κΈ°λ°˜μ„ κ°€μ§„ μœ μΌν•œ λͺ¨λΈμ΄κΈ° λ•Œλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€.

𐀉𐀄𐀅𐀔𐀅𐀏 π€„π€Œπ€”π€‰π€‡ β€” ν•˜λ§ˆμ‹œμ•„νοΌˆπ€„π€Œπ€”π€‰π€‡, HaMashiachοΌ‰β€” λŠ” μ‹€μ œ μ˜ν† μ— λŒ€ν•œ μ™„μ „ν•œ μ‹ μž„μž₯을 κ°€μ§„ μœ μΌν•œ ν”„λžœμ°¨μ΄μ¦ˆ λ³ΈλΆ€μž…λ‹ˆλ‹€.

π€€π€Œπ€